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Die Stuttgarter als Arbeitgeber.

Qualifizierte, engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, ist unser wichtigstes Erfolgsrezept. Deshalb legen wir großen Wert auf eine exzellente Personalarbeit. Wir bieten herausragende Entwicklungschancen, attraktive Arbeitsbedingungen und viel Spielraum, sich persönlich zu entfalten.

Alles außer durchschnittlich.

Die Stuttgarter ist bundesweit aktiv, hat ihre Wurzeln aber in Baden-Württemberg. Wir wollen die besten Mitarbeiter in allen Bereichen – vom Azubi bis zur Führungskraft. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Leistung und Einsatz über dem Durchschnitt. Zugleich unterstützen wir unsere Mitarbeiter nach Kräften, sich weiterzuentwickeln. Fachlich und persönlich.

Leidenschaft und Werte.

Wer sich wie wir für die existenzielle Versorgung von Menschen einsetzt, sollte eine große Portion Leidenschaft mitbringen. Unsere Unternehmenskultur beruht auf gemeinsamen Werten, die uns in der täglichen Arbeit leiten. In einem dynamischen Umfeld  fördern wir ein familiäres Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Toleranz.

Spielräume und Verantwortung.

Engagierte Mitarbeiter brauchen ausreichend Spielraum. Daher setzen wir auf kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. Sie bieten das Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit.

Hohes Engagement zahlt sich aus.

Unsere überdurchschnittlichen Vergütungsmodelle sowie die vielfältigen betrieblichen Sozialleistungen lassen sich sehen. Wir bieten attraktive Karrierewege und fördern durch gezielte Weiterbildung jeden Einzelnen dabei, das Beste aus sich zu machen. Außerdem legen wir Wert auf flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsschutz und eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter.

Für das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter tun wir viel:

Unser Gesundheitsprogramm zum Mitmachen und fit bleiben.

Sport hält fit und ist der ideale Ausgleich nach einem anspruchsvollen Arbeitstag. Wir bieten unseren Mitarbeitern zum Beispiel Fußball, Gymnastik- oder Yoga-Kurse an. Auf regelmäßigen Gesundheitstagen vermitteln wir wertvolles Wissen zu Ernährung und vielem Anderem. Mit unserem JobRad-Leasing können Sie sich ein neues Fahrrad, Pedelec oder E-Bike kaufen. Für eine ausgewogene Ernährung bietet unser hauseigenes Betriebsrestaurant täglich sorgfältig zubereitete Speisen. Eine gute Portion Vitamine gibt es bei uns ebenfalls: Für unsere Mitarbeiter steht täglich frisches Obst bereit.

Beruf und Familie im Gleichgewicht.

Die Balance zwischen Beruf und Privatleben hat für unsere Mitarbeiter eine hohe Bedeutung. Daher gehen wir auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Dazu gehören flexible Auszeitmodelle sowie Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit- und Telearbeit. Bei der Suche nach einer optimalen Kinderbetreuung stehen wir unseren Mitarbeitern ebenfalls zur Seite. Falls kurzfristig einmal die Kinderbetreuung ausfällt, können Eltern unser Eltern-Kind-Büro nutzen. Auch wer sich um pflegebedürftige Angehörige kümmert, erhält bei uns kompetente Unterstützung. Dazu gehört beispielsweise die individuelle Beratung oder die Suche nach einem Betreuungsplatz.

Individuelle Entwicklung ist bei uns selbstverständlich.

Unser Erfolg basiert auf Wissen und Bildung. Wir fördern unsere Mitarbeiter dabei, ihre Kompetenzen auszubauen, beispielsweise durch Coachings und externe oder interne Weiterbildung. Auch eine berufsbegleitende Weiterbildung machen wir möglich – etwa ein Studium oder die Ausbildung zum Aktuar. Mehr Details über unser Qualifizierungsangebot können Sie hier nachlesen: Weiterbildung