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Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung der Stuttgarter: Der Starkmacher für Mitarbeitende & Unternehmen.

Mit der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung schließen Arbeitgeber die Vorsorgelücke im gesetzlichen Schutz Ihrer Angestellten und bieten ihnen Top-Schutz bei allen beruflichen und privaten Unfällen. Davon profitieren Unternehmen doppelt: Sie erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber – und sichern Mitarbeitenden wertvolle Unterstützung bei der möglichst schnellen Genesung und Rückkehr in den Alltag.

Ihre Vorteile mit der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung

  • Mitarbeiterbindung und -gewinnung

    Als Benefit für Mitarbeitende erweist sich die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung als ein attraktives Argument für Sie als Arbeitgeber – und stärkt Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Arbeitskräfte.

  • Teil eines modernen Gesundheitsmanagements

    Finanzielle, fachliche und menschliche Leistungen aus der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung tragen zur möglichst schnellen und umfassenden Genesung bei – und können so zur Senkung von Ausfallzeiten beitragen.

  • Maßgeschneiderter Top-Schutz

    Neben den starken Grundleistungen wie Invaliditätsleistung oder Unfall-Rente stehen Ihnen zahlreiche optionale Leistungen zur Wahl, um sich Ihre Gruppen-Unfallversicherung - auch für verschiedene Mitarbeitergruppen -  flexibel zusammenzustellen.

  • Nur bei der Stuttgarter: Unfall-Tagegeld PLUS

    Bei Arbeitsunfähigkeit oder schwerer Erkrankung erhalten Ihre Mitarbeitenden einen Ausgleich zur wegfallenden Lohnfortzahlung –  und zwar unfallunabhängig.

  • Prävention durch Mitarbeiter-Beratungsservice

    Die meisten Krankentage und Berufsunfähigkeitsfälle gehen auf psychische Erkrankungen zurück. Der Mitarbeiter-Beratungsservice in Zusammenarbeit mit reha assist berät Mitarbeitende in vielen Krisensituationen – anonym und rund um die Uhr.

  • Bonus für verantwortungsbewusstes Verhalten

    Die Stuttgarter fördert aktiv verantwortungsbewusstes Verhalten – und erhöht in bestimmten Fällen die Versicherungsleistung.

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Flexibilität durch individuelle Vertragsgestaltung.

  • Nur bei der Stuttgarter: Unfall-Tagegeld PLUS
  • Mitarbeiter-Beratungsservice in Kooperation mit reha assist
  • Assistance-Leistungen (Familienhilfe Plus) in Kooperation mit Malteser
  • Kurkostenbeihilfe
  • Heilkosten bis 5.000 EUR
  • Reha- und Umbau-Beratungsservice
  • Arbeitsplatz-Umbaukosten bis 20.000 EUR im Rahmen des Reha-Managements
  • Krankenhaus-Tagegeld

 

Rechtlicher Hinweis: Es handelt sich um eine Werbemitteilung. Bei den Beschreibungen handelt es sich um verkürzte, unverbindliche Darstellungen. Maßgeblich sind ausschließlich die Tarifbestimmungen und die Versicherungsbedingungen. 

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