Die Pensionszusage mit ihrer hohen Flexibilität ist der häufigste Weg, um gezielt Wertschätzung für die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu vermitteln.
Neben leistungsfähigen Produkten bieten wir Ihrem Unternehmen jetzt eine schlanke und effiziente Lösung für die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung.
Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiges Instrument für Nachhaltigkeit im Unternehmen. Die GrüneRente wirkt doppelt – für Mitarbeiter und Umwelt.
Bei der Stuttgarter dreht sich alles um die existenzielle Versorgung von Menschen. Damit übernehmen wir eine hohe gesellschaftliche Verantwortung. Wir handeln mit Weitsicht und setzen konsequent auf Nachhaltigkeit. Hier erhalten Sie mehr Informationen zu den nachhaltigkeitsbezogenen Offenlegungen für die auf dieser Seite beschriebenen Anlagekonzepte der GrüneRente.
Die Unternehmen Barmenia, Debeka, Gothaer, HUK-COBURG und Die Stuttgarter kooperieren auf dem Feld der neuen „Zielrente“ nach dem sogenannten Sozialpartnermodell. Sie wollen gemeinsam eine flexible Betriebsrente anbieten, die Arbeitgeber und Gewerkschaften an ihre Bedürfnisse anpassen können.
Rechtlicher Hinweis: Es handelt sich um eine Werbemitteilung. Bei den Beschreibungen handelt es sich um verkürzte, unverbindliche Darstellungen. Maßgeblich sind ausschließlich die Tarifbestimmungen und die Versicherungsbedingungen. Wir gehen davon aus, dass es sich bei der GrüneRente um ein Produkt nach Artikel 8 der EU-Verordnung über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten im Finanzdienstleistungssektor handelt. Diese Einstufung erfolgt jedoch unter Vorbehalt, da derzeit noch konkretisierende gesetzliche Vorgaben fehlen.
