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Unser Ziel: eine langfristige Zusammenarbeit

Unser schwäbisches Versprechen: Wir investieren in eine langfristige Zusammenarbeit. Denn am liebsten stoßen wir auf langjährige und treue Mitarbeiter an.

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Nehmen Sie Platz – als Fach- oder Führungskraft.

Ganz gleich, ob als Fach- oder Führungskraft – Sie gehen bei der Stuttgarter ganz Ihren Aufgaben und Zielen nach und bekommen von Ihren Kollegen den nötigen Rückenwind statt Hürden aus der Chefetage.

Mehr drin als man glaubt

Individuelle Entwicklung.

Unser Erfolg basiert auf Wissen und Bildung. Wir fördern unsere Mitarbeiter dabei, ihre Kompetenzen auszubauen, beispielsweise durch Coachings und externe oder interne Weiterbildung. Auch eine berufsbegleitende Weiterbildung machen wir möglich – etwa ein Studium oder die Ausbildung zum Aktuar.

Beruf und Familie im Gleichgewicht.

Die Balance zwischen Beruf und Privatleben hat für unsere Mitarbeiter eine hohe Bedeutung. Daher gehen wir auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Dazu gehören flexible Auszeitmodelle sowie Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit- und Telearbeit. Bei der Suche nach einer optimalen Kinderbetreuung stehen wir unseren Mitarbeitern ebenfalls zur Seite. Falls kurzfristig einmal die Kinderbetreuung ausfällt, können Eltern unser Eltern-Kind-Büro nutzen. Auch wer sich um pflegebedürftige Angehörige kümmert, erhält bei uns kompetente Unterstützung. Dazu gehört beispielsweise die individuelle Beratung oder die Suche nach einem Betreuungsplatz.

Gesundheitsprogramm zum Mitmachen und fit bleiben.

Sport hält fit und ist der ideale Ausgleich nach einem anspruchsvollen Arbeitstag. Wir bieten unseren Mitarbeitern zum Beispiel Fußball, Gymnastik- oder Yoga-Kurse an. Auf regelmäßigen Gesundheitstagen vermitteln wir wertvolles Wissen zu Ernährung und vielen anderen Themen. Mit unserem JobRad-Leasing können Sie sich ein neues Fahrrad, Pedelec oder E-Bike kaufen. Für eine ausgewogene Ernährung bietet unser hauseigenes Betriebsrestaurant täglich sorgfältig zubereitete Speisen. Eine gute Portion Vitamine gibt es bei uns ebenfalls: Für unsere Mitarbeiter steht täglich frisches Obst bereit.

Schulterschluss statt Stundenüberschuss.

Bei der Stuttgarter wächst Ihre Karriere an Ihren Ergebnissen, nicht aus Überstunden. So haben Sie genügend Zeit, sich auch privat zu entfalten. Denn es gilt: Wir geben im Büro gemeinsam volle Power, schalten aber zum Feierabend auch gern auf Standby.

Ihr Weg zu einer langfristigen Zusammenarbeit:

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Gruppenleiter (m/w/d) SAP/Data Warehouse

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gruppenleiter (m/w/d) SAP/Data Warehouse, die mehr können, leisten, wollen. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommen. Sie können nicht nur führen, lenken und steuern, sondern auch gut in einem Team agieren? Dann werden Sie doch Stuttgarter.

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Maklerbetreuer Filialdirektion Frankfurt (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maklerbetreuer (m/w/d), die mehr können, leisten, wollen. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommen. Sie haben nicht nur eine gute Intuition, einen guten Blick und Organisationstalent, sondern auch ein Gespür für jedes Team? Dann werden Sie doch Stuttgarter.

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Gruppenleiter (m/w/d) Schaden

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gruppenleiter (m/w/d) SAP/Data Warehouse, die mehr können, leisten, wollen. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommen. Sie können nicht nur führen, lenken und steuern, sondern auch gut in einem Team agieren? Dann werden Sie doch Stuttgarter.

Das ist noch nicht alles!

Die perfekte Einstellung ist nur einen Klick entfernt. Weitere Stellenangebote finden Sie hier. Willkommen bei der Stuttgarter.

Schreiben statt Lesen ­– Initiativbewerbung bei der Stuttgarter.

Keine passende Ausschreibung dabei? Das ist kein Grund, die Hände in den Schoß zu legen: Sagen Sie der Stuttgarter in Ihrer Initiativbewerbung, was Sie wollen, brauchen und damit vorhaben. Und wir sorgen schon für das nötige Salz in der Suppe. Einfach das Online-Bewerbungsformular für Fachkräfte ausfüllen!

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Beim Weiterkommen stehen bei uns die Ampeln auf Grün.

Nach Schema F kann sich doch keiner persönlich entfalten. Umso wichtiger, dass man die eigenen Stärken kennt und bei der Weiterentwicklung individuell unterstützt wird.

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Unsere Versprechen

Unser Selbstverständnis und das Kredo, nach dem wir arbeiten, liest sich zwar schnell, hallt aber bereits seit über 111 Jahren nach: Stuttgarter statt Standard.

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Sie brauchen mehr Infos? Anrufen statt zögern.