Die Stuttgarter als Arbeitgeber

Fordern und Fördern, Anerkennen und Begeistern:
das Erfolgsrezept unserer Personalarbeit.

Warum unsere Mitarbeiter gut und gerne bei uns arbeiten.

Dass wir als Unternehmen so erfolgreich sind, liegt auch mit daran, dass es uns gelingt, immer wieder qualifizierte, engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Keine Selbstverständlichkeit angesichts des immer stärker werdenden Wettbewerbs um die besten Fachkräfte. Deshalb legen wir großen Wert auf eine exzellente Personalarbeit und unsere Profilierung als attraktiver und begehrter Arbeitgeber.
 

Leistung und Entwicklung.

Wir sind bundesweit aktiv, haben unsere Wurzeln aber in Württemberg, wo man bekanntlich das „Schaffen" erfunden hat und den Fleiß schätzt. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Leistung und Einsatz über dem Durchschnitt. Wir verlangen Kompetenz, unterstützen aber unsere Mitarbeiter auch bestmöglich dabei, sich durch konsequente Personalentwicklung und individuelle Qualifizierungsprogramme weiterzuentwickeln. Fachlich und persönlich.
 

Werte und Leidenschaft.

Wer sich wie wir für die existenzielle Versorgung von Menschen einsetzt, muss auch eine große Portion Leidenschaft mitbringen. Basis unserer Unternehmenskultur sind gemeinsame Wertvorstellungen, die uns in unserer täglichen Arbeit leiten. Sie prägen auch unsere Zusammenarbeit im Unternehmen. Wir wollen und fördern ein Arbeitsklima, in dem gegenseitiges Vertrauen, Hilfsbereitschaft, Integrität und Toleranz herrschen und die Freude an der Arbeit überwiegt.
 

Spielräume und Verantwortung.

Wir setzten auf kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. Unsere Unternehmensgröße und eine schlanke Organisationsstruktur ermöglichen die Verantwortungs- und Gestaltungs-Spielräume, die gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen und brauchen.
 

Wer viel erwartet, muss auch viel geben können.

Die überdurchschnittlichen Vergütungsmodelle sowie die vielfältigen betrieblichen Sozialleistungen der Stuttgarter können sich sehen lassen. Wir bieten attraktive Karrierewege und fördern jeden Einzelnen dabei, das Beste aus sich zu machen. Außerdem legen wir Wert auf flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsschutz und passende Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

 

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:

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Warum die Stuttgarter?

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Gewinner des „InnoWard" 2014

Die von den Nachwuchsführungskräften initiierten und umgesetzten Projekte „Leseohren und Sommercamp für Mitarbeiterkinder" erhalten den InnoWard 2014. Mehr

Chancen & Perspektiven

Wir bei der Stuttgarter wissen, dass qualifizierte, engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmserfolg maßgeblich beteiligt sind. Deshalb sind wir ständig auf der Suche nach kompetenten Persönlichkeiten, die die tägliche Herausforderung lieben, sich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen Mehr